Incorpora talento extranjero
con todas las garantías legales.
Gestionamos todas las vías de contratación de trabajadores no comunitarios para que tu empresa pueda incorporar el talento que necesita sin problemas legales.
Todo el proceso
de contratación extranjera
Asesoramos a empresas de todos los tamaños en el proceso completo de contratación de trabajadores no comunitarios, desde la evaluación de la vía adecuada hasta la regularización.
- Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena
- Contratación en origen (visado de larga duración)
- Gestión del contingente anual de empleo
- Renovación de autorizaciones de trabajo
- Tarjeta azul UE (Blue Card) para alta cualificación
- Movilidad intraempresarial (ICT)
- Homologación y reconocimiento de títulos
- Asesoramiento en inspecciones de trabajo
Tres vías principales
según tu perfil y necesidad
Autorización por cuenta ajena
La vía estándar cuando ya tienes identificado al candidato. La empresa solicita la autorización, el trabajador pide el visado en su país y viene a trabajar.
Plazo orientativo: 2–4 meses
Contingente de empleo
Para sectores con demanda reconocida (agricultura, hostelería, construcción). El SEOC gestiona un número fijo de plazas anuales de difícil cobertura.
Convocatoria anual — te informamos de plazos
Tarjeta Azul UE (Blue Card)
Para trabajadores altamente cualificados (técnicos, ingenieros, TI, directivos). Trámite más ágil y permite movilidad dentro de la UE.
Salario mínimo exigido: 1,5× salario medio
Lo que debes tener
antes de solicitar
Oferta de trabajo real
Contrato firmado o compromiso de contratación con jornada, categoría y salario conforme al convenio colectivo del sector.
Alta en Seguridad Social al día
La empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda y no tener sanciones graves por infracciones laborales.
Inscripción en RETA o empresa
La empresa solicitante debe estar legalmente constituida, inscrita en el SEPE y con actividad real acreditable.
Certificado de no disponibilidad
En la mayoría de casos, hay que demostrar que no existe en España ningún demandante de empleo con ese perfil. Te gestionamos la gestión del SEPE.
Cuéntanos qué perfil necesitas
y te decimos la vía más rápida.
Cada caso es distinto. Una primera consulta nos permite orientarte sobre la vía adecuada, los plazos reales y la documentación necesaria.